Ⅰ. 서 론
사람은 보통 자신의 이견을 제시하고 자신의 존재를 드려내기를 좋아하며, 자신의 애기를 계속 하려는 경향이 있다. 그렇게 되면 원만한 대화가 되지 못하고 협상도 불발로 끝나게 된다. 따라서 옳은 대화가 되려면 서로 공감대를 형성할 수 있도록 하는 것이 최고의 급선무이다. 커뮤니케이
Ⅰ. 서 론
대다수 사람은 자신의 이견을 제시하고 자신의 존재를 드려내기를 좋아하며, 자신의 애기를 계속 하려는 경향이 있다. 그렇게 되면 원만한 대화가 되지 못하고 협상도 불발로 끝나게 된다. 따라서 옳은 대화가 되려면 서로 공감대를 형성할 수 있도록 하는 것이 최고의 급선무이다. 커뮤니
Ⅰ. 서 론
보통사람은 자신의 의견을 제시하고, 자신의 주장을 관철시키며, 자신의 존재를 드려내기를 좋아하는 경향이 있다. 그렇게 되면 원만한 대화가 되지 못하고 협상도 불발로 끝나게 된다. 남북한 간의 대화가 단절된 것도 내 의견 주장만 옿ㄹ고 상대방의 의견을 무시하는데 기인한다고
* 협상의 10계명을 읽고난 느낌과 감상을 정리해 보았다. 누구나 인생을 살아가면서 협상테이블에 자리잡고 앉아있는 순간이 있을 것이다. 연봉협상, 제휴를 위한 협상 등등. 협상의 10계명에서 말하고 있는 것들은 어찌보면 당연하게 여겨질 수도 있는 것들이지만 정작 자신이 그러한 상황에 닥쳤을때
4. 협상과 갈등관리의 문화적 접근
- 갈등해결 방식
0 집단적 성향이 강한 한국, 일본, 중국 : 충돌을 피하고(충돌은 화합을 해치는 것으로 생각함)
양보하거나 회피하는 방향으로 갈등해결 방향 모색
0 개인주의가 발달한 미국 등: 경쟁적인 방식으로 갈등을 관리함
- 문화적 차원에서의 협상
Ⅰ. 서 론
어떠한 현상과 활동이 협상인가를 구체적으로 규정하기란 쉽지 않다. 이 분야를 연구하는 학자들도 협상에 대한 정확한 개념적 합의를 보지 못하고 있다. 협상 개념은 여러 측면에서 파악 할 수 있지만 공통적인 요소가 있다면 의사결정과정이라는 점이다. 협상은 경쟁하는 다수의 이해 당
대화와 협상이 필요합니다. 서로의 의견을 공유하고 이해하며 상호간의 타협점을 찾는 과정을 통해 가치갈등을 조정할 수 있습니다. 또한, 윤리적 가이드라인을 수립하여 전문적인 행동 원칙을 준수하고, 다양성과 균등성을 존중하는 정책과 방침을 채택하여 가치갈등을 해소할 수 있습니다.
사회복
대화에 임하는 방침을 정하고 그 전위조직인 조평통을 통하여 회담대표단에게 일사불란한 하향식 명령체계로 이어지도록 일원화되어 있다.
- 「북한 협상행태의 이해」p.143
- 회담 진행이 CCTV or VTR로 관찰됨.
- 최고지도자 외에는 발언에 대한 완전한 자유가 없음.
: 메모 쪽지 or 감시요원에 의한
세상에는 내뜻대로 되는 것이 별로 없다. 항상 다른 사람과의 관계속에서 무엇인가를 주고 어떤것을 받아오는 협상과 설득의 과정이 수반되어야 하는 것이다. 우리는 많은 일에서 크던 작던 서로 윈윈하기 위해 알게 모르게 협상이라는 행위를 하고 있는 중이다. 그렇지만, 협상이라는 거창한 이름보다
Ⅰ. 서 론
모든 사람은 자신의 이견을 제시하고 자신의 존재를 드려내기를 좋아하며, 자신의 애기를 계속 하려는 경향이 있다. 그렇게 되면 원만한 대화가 되지 못하고 협상도 불발로 끝나게 된다. 따라서 옳은 대화가 되려면 서로 공감대를 형성할 수 있도록 하는 것이 최고의 급선무이다. 커뮤니케